Groupe industriel internationalement reconnu, en fort développement, recrute son DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES GROUPE H/F.


CDI Temps plein
A pourvoir rapidement
Poste basé en Ile-de-France

Déplacements à prévoir

Poste

Rattaché(e) au CEO, vous accompagnez le développement du Groupe sur tous les volets des Ressources Humaines. Vous pilotez la politique RH du Groupe que vous déployez en France et sur l'ensemble des filiales internationales. En collaboration avec le DAF Groupe, vous élaborez le budget RH. Avec votre équipe RH (environ 50 personnes), vous accompagnez les filiales (multi-sites et multi conventions collectives) dans l'organisation de leurs services RH et la mise en œuvre de la stratégie RH Groupe (rémunération, avantages sociaux, conditions de travail, …). Dans le cadre de notre croissance (interne et externe), vous assurez une réelle conduite du changement visant à une meilleure synergie et vous apportez votre soutien aux managers dans le pilotage et le suivi de leurs actions. Vous œuvrez dans une logique d'efficacité et de résultats. Vous contribuez au bon climat social en garantissant un dialogue social constructif (NAO, CSE, …) et en développant des relations de qualité avec les représentants du personnel. Vous anticipez et vous gérez les procédures contentieuses et disciplinaires. Vous supervisez la paie (internalisée). Pour la partie internationale, vous vous appuyez sur une équipe de DRH par pays dont vous coordonnez l'action. Vous intervenez personnellement, lorsque cela est nécessaire, pour des recrutements de dirigeants internationaux ou lors de certaines acquisitions. Vous réalisez un reporting régulier à votre Direction. Vous êtes disponible pour des déplacements réguliers en France et à l'international.

Profil

Vous avez une formation supérieure en Ressources Humaines. Vous justifiez d'une expérience réussie en Direction des RH d'un Groupe avec des effectifs significatifs dans un environnement exigeant (industrie, services, …). Vous savez mettre en place une politique RH au sein d'un groupe en croissance dans un contexte multi-sites. Homme/ Femme de terrain, vous aimez travailler avec les opérationnels. Vous avez une expérience probante de la relation avec les partenaires sociaux. Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail. Votre anglais est opérationnel. Votre bon relationnel vous permet de créer des relations de confiance avec vos différents interlocuteurs et de mener à bien la conduite du changement. Vous êtes rigoureux(-se), dynamique et pragmatique. Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle. Votre implication, votre vision et votre sens des priorités vous permettront de tenir un rôle clé dans la croissance de notre groupe dynamique et ambitieux et d'évoluer avec nous.